人才盤點360度測評(上級、下級、同級、本人)

各位同事:
      您好,每一位員工是公司未來組織發(fā)展的合作伙伴及推動業(yè)務(wù)變革的關(guān)鍵因素。公司以員工為核心,各部門負責(zé)人將加強與你的溝通,關(guān)注你的成長。為更好了解部門動態(tài),公司將在2021年結(jié)束之際進行一次調(diào)研。
(1)目的是為了全方位、客觀的了解受測者的優(yōu)點、不足,為部門工作績效改善及團隊發(fā)展方向提供參考;本次測評設(shè)置不同維度,25個小題測評;
(2)堅守保密原則:此次評估采取匿名形式,目的是為了保證調(diào)研的客觀公正。采取鏈接的形式直接評價,無任何評價人的相關(guān)數(shù)據(jù),后臺也無從查詢,堅決保證保密性和公正性。
您所在部門
您的被評價人(姓名):
您是被評價人的:
專業(yè)技能
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
專業(yè)知識、技能:所擁有的專業(yè)知識完全能滿足崗位需求
擁有復(fù)合型技能:有與工作有關(guān)的多種知識和技能
解決問題能力:能運用專業(yè)知識和技能高效地解決工作中存在的問題
創(chuàng)新能力:能引入新的技術(shù)和手段提升或改進工作效率
專業(yè)能力的傳承分享:能幫助其余成員解決工作中的問題或分享自己的經(jīng)驗
針對專業(yè)技能項目補充評價及描述
工作態(tài)度與價值觀
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
認同公司文化:將個人目標(biāo)與公司發(fā)展結(jié)合,愿意長期扎根服務(wù)公司
公司政策制度的遵守度:帶頭遵守公司的政策,規(guī)章和制度,從未違反公司規(guī)定
踐行核心價值觀:團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、精準(zhǔn)高效、主動負責(zé)
主人翁精神:為了提升公司管理,總是參與其中,獻計獻策,提出建設(shè)性建議
針對工作態(tài)度與價值觀項補充評價及描述
管理技能
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
工作計劃能力:善于計劃自己的工作且總是能按計劃完成任務(wù)
團隊管理:真正用心關(guān)注員工,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)個人愛好、激發(fā)團隊工作熱情
服務(wù)意識:服務(wù)意識強,能從其他部門或其他崗位角度考慮工作處理辦法
協(xié)作意識:能夠犧牲個人利益,和他人通力合作,積極達成目標(biāo)
溝通協(xié)調(diào)能力:能和相關(guān)人員進行有效溝通,建立融洽的人際關(guān)系,能有效傾聽和互動
全局意識:能以集體利益為重,系統(tǒng)思考,不本位主義
應(yīng)變與解決問題能力:特殊及突發(fā)事件靈活處理,主動幫助員工解決問題
數(shù)據(jù)思維能力:具有數(shù)字敏感度,能夠通過數(shù)據(jù)進行分析,敏銳抓住信息資源,自主創(chuàng)新推進部門數(shù)據(jù)化建設(shè)
針對管理技能項補充評價及描述
學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
持續(xù)學(xué)習(xí)及有效運用:工作堅韌不拔,執(zhí)行力和推動力強
個人成長進步:工作中有明顯進步,成長較快,具有可培訓(xùn)潛力
開放包容:被評價人善于接納、探究新事物、新思想、新模式
敢于突破:被評價人積極思考,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)能夠提出創(chuàng)新思路和想法,學(xué)習(xí)和運用新工具,并付諸實施,實現(xiàn)利潤增長或價值增長
針對學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)項補充評價及描述
第1題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級能與我共同設(shè)定明確的階段性工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),我非常清楚自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和要求。
補充評價及描述
第2題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級能關(guān)注我的工作進展情況,有定期或不定期地與我進行溝通并提出改進建議,確保工作目標(biāo)的達成。
補充評價及描述
第3題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
由于突發(fā)事件或其他客觀原因造成原定計劃無法執(zhí)行時,我的上級能及時與我協(xié)商,調(diào)整工作目標(biāo)和計劃。
補充評價及描述
第4題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
在工作執(zhí)行過程中,當(dāng)我遇到問題向上級反饋時,上級能及時給予指導(dǎo)/培訓(xùn)或提供必要的資源,使我的工作能比較順利的開展。
補充評價及描述
第5題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
當(dāng)我工作上表現(xiàn)突出或績效改進效果明顯時,我的上級能及時通過適當(dāng)?shù)姆绞綄ξ疫M行肯定和獎勵。
補充評價及描述
第6題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級很重視日常管理工作,不以個人喜惡來對待員工,而是以工作表現(xiàn)的好壞作為評估的標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注數(shù)據(jù)和關(guān)鍵事件的記錄,讓我更清楚自己的優(yōu)點和不足,我覺得我的上級對我的評價是公正的。
補充評價及描述
第7題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級在部門整體工作出現(xiàn)失誤時能做到主動承擔(dān)責(zé)任,而不將責(zé)任推向他人。
補充評價及描述
第8題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級能根據(jù)下屬人員特點和能力,合理分配內(nèi)部工作任務(wù),適當(dāng)下放權(quán)利,使我覺得工作內(nèi)容豐富,具有挑戰(zhàn)性。
補充評價及描述
第9題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
通過上級的指導(dǎo)和工作實踐,我的專業(yè)知識、工作技能有明顯的提升。
第10題
  • 無培養(yǎng)下屬意識
  • 有培養(yǎng)下屬意識,但缺乏有效方法
  • 有培養(yǎng)下屬意識,培養(yǎng)方法有待提高
  • 注重下屬的培養(yǎng)帶教,并有較好的方法
  • 帶教指導(dǎo)下屬有系統(tǒng)科學(xué)的方法,成功培養(yǎng)出多名優(yōu)秀員工
我所在團隊,上級對我的指導(dǎo)能力?
補充評價及描述
第11題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級很重視部門團隊建設(shè),經(jīng)常提供必要的溝通平臺,讓員工意見得到充分地反映;部門成員目標(biāo)一致,團結(jié)合作。
補充評價及描述
第1題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
工作經(jīng)驗(最高分10分)
①你現(xiàn)在工作中有哪些挑戰(zhàn)?
第2題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
工作態(tài)度(最高10分)
①除做好本職工作外,是否愿意做一些額外的工作?為什么?
第3題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
企業(yè)忠誠度
①你認為做為管理者最重要的事情和素質(zhì)什么?
第4題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
語言表達能力
①你希望公司在企業(yè)文化方面有哪些提升?
第5題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
分析能力
①你認為目前所在部門存在的最大問題是什么?原因在哪、怎么解決?
②你認為目前公司存在的最大問題是什么?原因在哪、怎么解決?
第6題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
溝通能力
①你怎樣影響他人使其接受你的看法?
第7題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
團隊意識
①你喜歡跟什么樣的人一起工作?
第8題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
數(shù)字思維能力
①是否需要數(shù)據(jù)思維/分析專業(yè)培訓(xùn)?請具體描述。
第9題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
組織協(xié)調(diào)能力
①其它部門不配合你的工作,你該怎么辦?
第10題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
自我學(xué)習(xí)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃的落地
①你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?你希望在公司獲得哪些培訓(xùn)與成長?
個人綜合能力與素養(yǎng)評價(含優(yōu)缺點、工作待改進之處等)
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