暢聯(lián)股份(華南區(qū))2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
尊敬的各位同仁:
為使得2026年度培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性和實(shí)用性,人力資源部現(xiàn)面向公司全體員工開展2026年培訓(xùn)需求調(diào)查,以便了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議,調(diào)查結(jié)果將作為制定公司2026年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。您的意見和建議將得到我們充分的尊重!
問卷填寫說明:
1、本問卷不記名,所填意見及建議將得到充分尊重,我們保證對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。
2、請于
2026年1月8日17:00
前填妥本調(diào)研問卷,以便及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息。
3、填表說明:在選擇框內(nèi)直接填寫信息或點(diǎn)選,部分問題可多選,如需補(bǔ)充或進(jìn)一步描述的,請寫在“其他”后面補(bǔ)充。
一、個(gè)人基礎(chǔ)信息
1.
您所在的部門
請選擇
2.
您的入職年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的職級(jí):
員工級(jí)
主管級(jí)
經(jīng)理級(jí)
4. 請選擇對(duì)應(yīng)上題選項(xiàng)的二級(jí)類別
二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查
5. 在2025年,您參加過幾次公司級(jí)課程培訓(xùn)?
A、無
B、1-2次
C、3-4次
D、5-6次
E、7-9次
F、10次以上
6. 您對(duì)2025年公司級(jí)培訓(xùn)總體評(píng)價(jià)如何?(包括講師授課質(zhì)量、教材內(nèi)容、服務(wù)支持等)
A、很滿意
B、滿意
C、一般
D、不滿意
E、很不滿意
7. 在2025年,您參加過幾次部門級(jí)課程培訓(xùn)?
A、無
B、1-2次
C、3-4次
D、5-6次
E、7-9次
F、10次以上
8. 您對(duì)2025年部門級(jí)培訓(xùn)總體評(píng)價(jià)如何?(包括講師授課質(zhì)量、教材內(nèi)容、服務(wù)支持等)
A、很滿意
B、滿意
C、一般
D、不滿意
E、很不滿意
9. 您認(rèn)為2025年的培訓(xùn)對(duì)您的個(gè)人發(fā)展及工作績效、個(gè)人技能提升是否有幫助?
A、非常有幫助,希望多組織各種培訓(xùn)
B、有較大幫助,樂意參加
C、有一定幫助,會(huì)去聽聽
D、有幫助,但沒時(shí)間參加
E、基本沒幫助,不想?yún)⒓?/label>
10. 您認(rèn)為2025年的培訓(xùn)工作需要改進(jìn)的地方是(多選題):
A、講師的選擇
B、時(shí)間的安排
C、場地的安排
D、教材內(nèi)容的選擇
E、培訓(xùn)的頻率
F、效果的評(píng)估
G、培訓(xùn)的形式(線上/線下)
H、授課的質(zhì)量(員工互動(dòng)、課件編排、表達(dá)方式)
I、培訓(xùn)激勵(lì)
J、其他
三、培訓(xùn)需求調(diào)查
11. 您認(rèn)為自身知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駶M足日常工作需要?
A、完全滿足,暫無崗位相關(guān)培訓(xùn)需求
B、滿足,但希望學(xué)習(xí)新技能
C、略有差距,需提升崗位技能
D、差距較大,需系統(tǒng)性學(xué)習(xí)
E、差距較大,需轉(zhuǎn)變工作觀念或提升協(xié)作能力
F、其他
12. 您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足?(多選題)
A、表達(dá)能力
B、專業(yè)知識(shí)
C、工作方法
D、工作效率
E、工作熱情
F、執(zhí)行力
G、學(xué)習(xí)創(chuàng)新
H、沒有不足
I、其它
13. 您認(rèn)為存在以上不足的主要原因是什么?(多選題)
A、培訓(xùn)不足
B、制度流程不規(guī)范
C、個(gè)人主動(dòng)性較差
D、個(gè)人管理技能偏低
E、個(gè)人專業(yè)知識(shí)缺乏
F、其它
14. 您目前對(duì)培訓(xùn)的需求程度如何?
A、非常迫切
B、比較迫切
C、有需求,不是那么緊迫
D、無所謂,可有可無
E、沒有培訓(xùn)需求
15. 您以往參加的培訓(xùn)是?(多選題)
A、主動(dòng)參加
B、公司安排
C、崗位要求
D、自費(fèi)學(xué)習(xí)
E、沒參加過
16. 您參加培訓(xùn),最主要的顧慮是什么?
A、影響工作
B、占用休息時(shí)間
C、培訓(xùn)內(nèi)容不適合
D、講師不合適
E、其他
17. 您最希望2026年公司加強(qiáng)以下哪類培訓(xùn)?
A、崗位技能
B、管理能力
C、員工素養(yǎng)
D、知識(shí)
E、其他
18. 如選擇“崗位技能”,請選擇具體方向
A、倉儲(chǔ)
B、關(guān)務(wù)
C、質(zhì)量精益
D、人事
E、行政
F、財(cái)務(wù)
G、運(yùn)輸
H、安全
I、其他
19. 如選擇“管理能力”,請選擇具體方向
A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B、高效溝通
C、會(huì)議管理
D、目標(biāo)管理
E、績效管理
F、人才培養(yǎng)與激勵(lì)
G、數(shù)據(jù)分析
H、其他
20. 如選擇“員工素養(yǎng)”,請選擇具體方向
A、時(shí)間管理
B、有效溝通
C、職場禮儀
D、郵件禮儀
E、其他
21. 如選擇“知識(shí)”,請選擇具體方向
A、企業(yè)文化
B、公司規(guī)章制度
C、ISO概念
D、其他
四、培訓(xùn)實(shí)施建議
22. 鑒于公司的現(xiàn)狀及特點(diǎn),您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)形式是什么?(多選題)
A、內(nèi)部講師授課
B、外部專家培訓(xùn)
C、部門內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享、研討會(huì)
D、線上課程、視頻學(xué)習(xí)
E、帶教、一對(duì)一輔導(dǎo)
F、輪崗、實(shí)操訓(xùn)練
G、案例分析
H、其他(請?jiān)敿?xì)描述)
23. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果應(yīng)如何考核更合理?
A、理論考試
B、實(shí)操考核
C、培訓(xùn)心得匯報(bào)
D、其他
24.
您期望或能接受的
培訓(xùn)
頻率是?
A、每月一次
B、每2月一次
C、每季度一次
D、每半年一次
E、根據(jù)需要靈活安排
25. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適?
A、上班時(shí)間
B、中午時(shí)間
C、下班時(shí)間
D、周末時(shí)間
E、其他
26. 為了保證更好的培訓(xùn)效果,您認(rèn)為專項(xiàng)培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)培訓(xùn))課程的課時(shí)長度按以下哪個(gè)選項(xiàng)安排比較合適?
A、每個(gè)課程安排在1小時(shí)內(nèi)
B、每個(gè)課程安排在2小時(shí)內(nèi)
C、每個(gè)課程安排在3小時(shí)內(nèi)
D、其他
27. 您印象最深刻或最有收獲的一次培訓(xùn)是什么?(可具體課程名稱或簡述培訓(xùn)內(nèi)容、形式)
28. 結(jié)合目前的工作,您希望2026年開展哪些培訓(xùn)(填寫課程方向或主題即可)?
29. 除本調(diào)查表外,您還有哪些好的想法和建議?(可選擇在培訓(xùn)需求、師資、資源等方面進(jìn)行回答)
問卷結(jié)束,非常感謝您的參與!
人力資源部將認(rèn)真分析每一份反饋,制定更貼合您需求的2026年培訓(xùn)計(jì)劃。
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