員工工作家庭沖突與工作投入調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的參與者：
您好！本問(wèn)卷旨在了解您當(dāng)前的工作與家庭狀態(tài)，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密且匿名處理。請(qǐng)根據(jù)近1個(gè)月的實(shí)際感受如實(shí)作答，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要。問(wèn)卷填寫約需5-8分鐘，感謝您的配合！
第一部分：基本信息
1. 性別：
2. 年齡：
3. 婚戀狀況：
4. 教育程度：
5. 所在細(xì)分領(lǐng)域（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）：
6. 工作年限（累計(jì)）：
7. 是否需要照顧家庭成員（如老人、孩子、病人）：
第二部分：工作家庭沖突調(diào)查
請(qǐng)根據(jù)近1個(gè)月的實(shí)際感受，對(duì)以下題項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分
8. 工作中的緊急迭代、突擊上線等任務(wù)，讓我難以履行家庭責(zé)任（如陪伴家人、照顧孩子）
9. 項(xiàng)目壓力、高強(qiáng)度趕工讓我對(duì)家人缺乏耐心
10. 工作中需要的快速?zèng)Q策、結(jié)果導(dǎo)向思維，在家庭互動(dòng)中顯得不合適
11. 家庭事務(wù)（如家人就醫(yī)、家務(wù)處理）讓我難以跟上工作節(jié)奏（如響應(yīng)群消息、參與線上會(huì)議）
12. 家庭中的矛盾（如家人爭(zhēng)吵、意見分歧）會(huì)讓我在處理線上工作寫代碼/方案時(shí)無(wú)法專注
13. 家庭中需要的包容遷就，情感優(yōu)先、在工作中（如跨部門溝通、需求博弈不適用）
14. 為了完成版本迭代，應(yīng)對(duì)突發(fā)性上問(wèn)題，我不得不犧牲與家人相處的時(shí)間（如放棄家庭聚餐、親子活動(dòng)）
15. 為了處理突發(fā)家庭問(wèn)題（如孩子生病、老人需要照顧）我不得不調(diào)整工作安排（如臨時(shí)請(qǐng)假、委托同事接手線上任務(wù)）
16. 工作上的挫折（如項(xiàng)目延期、線上故障）會(huì)影響我與家人的相處氛圍
17. 家庭里的壓力（如經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、家人健康問(wèn)題）會(huì)影響我工作時(shí)的情緒狀態(tài)（如寫代碼、做方案時(shí)效率下降）
第三部分：工作投入水平調(diào)查
請(qǐng)根據(jù)近1個(gè)月的實(shí)際感受，對(duì)以下題項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分
18. 寫代碼、做方案或處理線上問(wèn)題時(shí)，我感覺精力充沛，不會(huì)輕易疲憊
19. 面對(duì)技術(shù)難題，需求變更或緊急線上故障時(shí)，我能保持活力，積極應(yīng)對(duì)
20. 即使完成一天的高強(qiáng)度工作，我仍感覺精力充足，不會(huì)過(guò)度消耗
21. 我對(duì)自己參與的產(chǎn)品/項(xiàng)目充滿熱情，愿意主動(dòng)投入時(shí)間和精力優(yōu)化細(xì)節(jié)
22. 我為自己開發(fā)的功能上線、解決的技術(shù)難題或推動(dòng)的項(xiàng)目成果感到自豪
23. 我認(rèn)為自己的工作有價(jià)值、有意義，能帶來(lái)成就感
24. 工作時(shí)我會(huì)全神貫注，很少被無(wú)關(guān)事情干擾
25. 投入工作時(shí)，我會(huì)感覺時(shí)間過(guò)得很快
26. 當(dāng)我專注于解決工作問(wèn)題時(shí)，很難從當(dāng)前任務(wù)中抽離出來(lái)
第四部分：組織支持感調(diào)查
請(qǐng)根據(jù)近1個(gè)月的實(shí)際感受，對(duì)以下題項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分
27. 公司提供靈活的工作制度以平衡項(xiàng)目節(jié)奏與家庭需求
28. 當(dāng)我因家庭事務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)支持
29. 公司會(huì)通過(guò)減少無(wú)效加班，優(yōu)化寫作流程等方式，幫助員工減少工作對(duì)家庭的侵占
30. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注員工因高強(qiáng)度工作產(chǎn)生的家庭矛盾，并主動(dòng)提供協(xié)調(diào)建議
31. 公司的績(jī)效考核機(jī)制更注重成果，而非僅以加班時(shí)長(zhǎng)、在崗時(shí)間衡量貢獻(xiàn)
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