A公司基層崗位招聘情況調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的受訪者：
您好！我們是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，正在進(jìn)行一項(xiàng)旨在改善公司招聘與員工體驗(yàn)的學(xué)術(shù)研究。本次調(diào)查旨在了解A公司基層崗位的招聘與留任現(xiàn)狀，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，采用匿名方式，絕不泄露個(gè)人信息。您的真實(shí)回答對(duì)我們的研究至關(guān)重要，感謝您的支持！
第一部分：基本信息
1.您所在的部門(mén)是:
2.您當(dāng)前的崗位性質(zhì)是:
3.您在本公司的工齡是:
第二部分：招聘渠道與入職體驗(yàn)
4.您當(dāng)初是通過(guò)以下哪種主要渠道了解到本公司的招聘信息并應(yīng)聘的?
5.您認(rèn)為公司招聘信息發(fā)布的及時(shí)性與準(zhǔn)確性如何？
6. 在入職前，您對(duì)公司及崗位信息的了解充分嗎？
7. 在您面試到入職的過(guò)程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)讓您感到體驗(yàn)最差或最困惑？
第三部分：工作匹配與適應(yīng)情況
8. 您認(rèn)為目前的工作內(nèi)容與您面試時(shí)的預(yù)期符合程度如何?
9. 您認(rèn)為您的能力和特長(zhǎng)在目前崗位上得到了有效發(fā)揮嗎？

10. 為勝任當(dāng)前工作，您最希望獲得哪方面的培訓(xùn)或支持?
第四部分：薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
11.您認(rèn)為A公司基層崗位的薪酬水平，與桂林本地同類(lèi)崗位相比如何?
12.除了基本工資，您最希望公司在薪酬中增加哪部分？
13.關(guān)于在公司內(nèi)的晉升，您的情況是：
第五部分：激勵(lì)因素與留任意愿
14. 請(qǐng)您對(duì)以下各項(xiàng)的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)：
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
薪酬的內(nèi)部公平性
福利待遇（餐補(bǔ)、保險(xiǎn)、假期等）
工作環(huán)境與勞動(dòng)條件
班組長(zhǎng)/主管的管理方式
團(tuán)隊(duì)氛圍與同事關(guān)系
技能提升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)
清晰的職業(yè)晉升路徑
15. 在吸引您留在公司長(zhǎng)期發(fā)展的因素中，以下哪些最重要？請(qǐng)選擇最重要的3項(xiàng)。
16.您在未來(lái)6個(gè)月內(nèi)是否考慮離職？
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