血液科第四季度護(hù)士滿意度調(diào)查問卷[復(fù)制]

親愛的護(hù)理同仁：

您好！護(hù)理工作是守護(hù)生命健康的重要防線，每一份付出都飽含溫度與責(zé)任。2025年第四季度已至，為持續(xù)優(yōu)化護(hù)理工作環(huán)境、提升服務(wù)質(zhì)量，我們開展此次滿意度調(diào)查。

誠邀您分享真實(shí)感受，從工作安排到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從職業(yè)發(fā)展到后勤保障，您的反饋將成為改進(jìn)的方向標(biāo)。讓我們攜手，以洞察促提升，共同打造更具溫度與效率的護(hù)理工作生態(tài)，感謝您的支持與參與！
1. 您對所在科室的工作環(huán)境是否滿意？
2. 您滿意所在科室的工作氛圍嗎？
3. 您認(rèn)為護(hù)士長排班前會征求護(hù)士們的意見嗎？
4. 您對排班是否滿意？
5. 是否有交接班時(shí)間大于1小時(shí)的情況？
6. 護(hù)士長在開完周會后，會將會議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)給護(hù)士嗎？
7. 當(dāng)科室遇到需要共同決策的問題時(shí)，護(hù)士長會同護(hù)士商量嗎？
8. 您向護(hù)士長反映的問題，護(hù)士長會認(rèn)真解決嗎？
9. 當(dāng)護(hù)士遇到除工作外的疑難問題，并向護(hù)士長求助時(shí)，護(hù)士長會盡力解決嗎？
10. 護(hù)士長會組織護(hù)士進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)嗎？
11. 護(hù)士長會帶領(lǐng)護(hù)士進(jìn)行科研活動嗎？
12. 您對護(hù)士長的績效獎金分配制度滿意嗎？
13. 護(hù)士長能根據(jù)護(hù)士的文化背景、工作經(jīng)驗(yàn)等不同狀況制定個體化教育引導(dǎo)方案嗎？
14. 護(hù)士長總是會想盡辦法幫助護(hù)士減輕工作壓力，提高工作效率嗎？
15. 當(dāng)科室出現(xiàn)護(hù)理差錯或糾紛時(shí)，護(hù)士長會勇于承擔(dān)，與護(hù)士一起解決嗎？
16. 你覺得工作壓力大不大？
極端壓力(0)
完全沒壓力(100)
17. 你是否曾因調(diào)整班次而向護(hù)士長贈送禮品或者是表達(dá)物質(zhì)感謝？
18. 科室是否會在你休息時(shí)，通知你回科室參與會議或者是學(xué)習(xí)？
19. 您對護(hù)士長的工作還有什么意見或建議？
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