臨床護(hù)士工作繁榮水平、整體人文關(guān)懷感知及職業(yè)偏差行為調(diào)查問卷

尊敬的護(hù)理同仁:
您好!感謝您抽出寶貴的時間參與本研究調(diào)查。本研究旨在了解臨床護(hù)士工作繁榮水平、人文關(guān)懷踐行現(xiàn)狀及職業(yè)偏差行為表現(xiàn),旨在明確三者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),為優(yōu)化臨床護(hù)理管理、提升護(hù)士職業(yè)獲得感、規(guī)范職業(yè)行為提供科學(xué)參考。本研究采取匿名方式,信息嚴(yán)格保密,答案沒有對錯之分,請您根據(jù)自己的真實情況填寫問卷。再次感謝您的配合,祝您生活愉快工作順利。
一、一般資料調(diào)查
1. 性別
2. 年齡:
3. 婚姻狀況
4. 子女狀況
5. 學(xué)歷水平
6. 工作科室
7. 工作年限
8. 職稱情況
9. 聘用情況
10. 平均月收入(包括工資、獎金)
11. 每月平均夜班數(shù)量/次
12. 平均每周工作時長/h
二、工作繁榮量表
13. 指導(dǎo)語:以下是用于了解您在工作中的感受,請根據(jù)您一年內(nèi)的狀態(tài)選擇最符合的選項。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有點不同意
  • 中立
  • 有點同意
  • 同意
  • 非常同意
1.在工作中,我經(jīng)常學(xué)習(xí)
2.在工作中,隨著時間的推移,我學(xué)到了越來越多的東西
3.在工作中,我看到自己不斷提高
4.在工作中,我不學(xué)習(xí)
5.在工作中,作為個體我獲得了很大的發(fā)展
6.在工作中,我感覺自己富有生機和活力
7.在工作中,我充滿能量和精神
8.在工作中,我不覺得非常有活力
9.在工作中,我感到警覺和清醒
10.在工作中,我總期待新的一天的到來
三、護(hù)士整體人文關(guān)懷感知量表
14. 指導(dǎo)語:請根據(jù)以下內(nèi)容選擇最符合您實際情況的選項,感謝您的配合。
  • 從不
  • 偶爾
  • 有時
  • 經(jīng)常
  • 總是
1.主動關(guān)心護(hù)士,護(hù)士有困難時(如家庭矛盾),積極提供力所能及的幫助
2.護(hù)士長會根據(jù)護(hù)士的需求合理排班
3.知人善用,發(fā)揮護(hù)士的特長
4.管理公平、公正
5.在護(hù)士重要的日子表示祝賀
6.營造和諧、積極、快樂的科室氛圍,如舉辦增加科室凝聚力的活動
7.科室領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任、擔(dān)當(dāng),主動協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)同事內(nèi)部矛盾及與其他人員的外部矛盾關(guān)系
8.在護(hù)士受到職業(yè)暴力時給予積極維護(hù)及幫助
9.及時表揚護(hù)士個人與團(tuán)隊進(jìn)步以及批評護(hù)士時會保護(hù)自尊和隱私
10.科室做出改變時聽取護(hù)士的意見
11.關(guān)心并幫助護(hù)士進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
12.同事會分享、交流,傾聽自己訴說
13.同事各司其職,彼此信任,相互協(xié)助
14.同事間共同提高對職業(yè)的價值認(rèn)同感
15.家人會傾聽我,幫助我排解苦惱,使我放松
16.家人支持我做的決定,認(rèn)可我的選擇
17.家人會在物質(zhì)上關(guān)懷我,如寄東西給我
18.家人體諒我的辛苦和難處,安排好家里的事讓我少操心
19.家人會關(guān)心我的工作情況
20.與我在一起時家人會以肢體接觸的方式安撫我,如擁抱等
21.家人關(guān)心我的身體情況
22.我喜歡我自己
23.我不給自己過大的壓力
24.我積極調(diào)整自己的心態(tài)和對事情的看法
25.我會用合適的方法減壓并獲得愉悅感,如看電影、閱讀、飼養(yǎng)寵物
26.當(dāng)需要的時候,我會積極尋求其他人的幫助,如家人、同事、朋友以及專業(yè)的心理咨詢
27.我知道健康的重要性并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,如鍛煉和進(jìn)食健康飲食
28.我很開心能夠幫助他人
29.我和朋友經(jīng)常聯(lián)系、聊天,相互關(guān)心
30.我和朋友相互包容、遷就
31.朋友給予我物質(zhì)關(guān)懷,如送小禮物、飲料等
32.有需要時朋友盡可能積極的支持和幫助我
33.與同行共同探討學(xué)習(xí)或工作方面的問題
34.醫(yī)院能保障護(hù)士法定福利,如節(jié)假日輪休
35.醫(yī)院會舉辦活動,促進(jìn)同事之間的交流
36.醫(yī)院有護(hù)士參與決策的機制
37.醫(yī)院有專門的部門和人員為員工提供關(guān)懷
38.患者/家屬尊重我,配合我的工作
39.患者/家屬對我工作中存在的瑕疵表示理解
40.患者/家屬對我的工作表示贊揚,給予我鼓勵
四、護(hù)理人員職業(yè)偏差行為量表
15. 指導(dǎo)語:請根據(jù)以下內(nèi)容選擇最符合您實際情況的選項,感謝您的配合。
  • 從不
  • 偶爾
  • 很少
  • 經(jīng)常
  • 總是
1.把份內(nèi)的工作留給別人
2.在同事之間評論、貶損患者
3.故意隱瞞一些他人應(yīng)該知曉的信息
4.做超越護(hù)士職權(quán)范圍的事情
5.明知醫(yī)囑不合理仍然執(zhí)行
6.忽視告知義務(wù),在患者不知情的情況下執(zhí)行護(hù)理操作
7.工作中缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神,與團(tuán)隊的凝聚力差
8.缺乏自我約束力,在護(hù)理操作中違反操作規(guī)程
9.工作中有目的地選擇患者
10.在工作場所大聲叫喊
11.私下議論患者的病史病情
12.與患者談?wù)摵凸ぷ鳠o關(guān)的事情
13.私下議論或辱罵、詆毀同事或上級領(lǐng)導(dǎo)
14.不重視、不理睬同事/領(lǐng)導(dǎo)提出的合理化意見和建議
15.做出/說出令同事尷尬的事/話
16.不信任、懷疑或排擠同事
17.對患者態(tài)度冷漠,缺乏耐心
18.與患者發(fā)生沖突
19.在未經(jīng)允許的情況下遲到、早退
20.在未經(jīng)允許的情況下脫崗
21.在工作時間做與工作無關(guān)的事情,如聊家常、辦私事、借機休息
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