一、優(yōu)秀：90-100分。能模范遵守《教師法》、《勞動合同法》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)定；能模范遵守學校管理規(guī)章制度，有較突出的師德師風事跡或教書（服務）育人事跡。
二、合格：80-90分。能遵守《教師法》、《勞動合同法》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)定，總體上能遵守學校管理規(guī)章制度，恪盡職守、勤懇敬業(yè)、為人師表、教書育人。屬10分以下的情形：
1、職業(yè)道德：在愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等職業(yè)規(guī)范方面存在某種不足。
2、勞動紀律：全年累計遲到、無故忘打卡、無故不參加集體活動等全年共累計達到5次以上（不含5次），以及相互代打卡。
3、工作紀律：在工作服從、團結同事、遵守規(guī)范等方面存在某種不足。
三、基本合格：60-80分。在遵守《教師法》、《勞動合同法》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等項規(guī)定方面存在明顯不足，或有以下情形之一的：
1、有輕微違反學校管理規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范等情形，但屬初次違反或影響程度輕微、認識態(tài)度較好；
2、工作中辦事拖拉、推諉、服務態(tài)度較差、經(jīng)常性遲到或無故忘打卡等造成不良影響，或經(jīng)多次批評教育仍無改進；
3、上班時間無正當理由脫崗、早退或曠工、不務正業(yè)、工作消極抵觸、紀律渙散、玩忽職守、搬弄是非、破壞團結、無理取鬧、弄虛作假、循私舞弊、敷衍塞責、不服從管理、工作不作為、不關愛學生等造成不良影響，或批評教育仍無改進的。
四、不合格：60分以下，出現(xiàn)違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《教師法》第37條、《勞動合同法》第37條和第39條第二、三、四、五、六等項規(guī)定的。