2025年下半年新科公司總部部門履職工作能力與態(tài)度評議表--D票
填寫須知:
1.本次民主評議得分占新科總部部門民主評議考核總成績的30%(其中新科主要領導(A1票)評分占比40%，新科副職領導(A2票)評分占比20%，二級單位領導班子成員(C票)評分占比20%，在建項目鐵三角(D票)評分占比10%，新科總部部門負責人(B票)互評占比10%)。2.“六型”總部建設及基層減負工作滿意度占總部部門全年民主評議考核總成績的5%
評分標準：一、全年工作完成情況（權重50%）
1.匯報年度主要目標責任完成情況；
2.其他重點工作完成情況；
3.全年工作亮點；
二、存在的問題（權重20%）
問題剖析識得準、原因明、看的透、入得深；
三、明年工作計劃與舉措（權重30%）
計劃舉措抓關鍵、強弱項、思路清、措施明；能切實起到助力提升公司生產經營質量、解決項目履約難題作用。
本測評結果進行保密，請在建項目鐵三角結合評分標準，秉著實事求是、公正客觀的原則對新科公司總部各部門2025年上半年工作情況進行民主評議。