一年四季崗前企業(yè)文化及員工手冊培訓(xùn)考核

你的姓名是？
你所在門店是？
1、目前一年四季有幾家門店
2、一年四季第一家門店是哪年開的？
3、以下是企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人是？
4、員工提供虛假入職資料，公司的處理方式是？
5、員工離職需要交接哪些事項工作？
6、正式員工離職需提前多久通過企業(yè)微信提交申請？
7、訓(xùn)練日志未按規(guī)定課前填寫，課時費發(fā)放比例是？
8、第三方渠道券（美團 / 抖音）需在什么時間前完成系統(tǒng)錄入 + 審核？
9、線上訂單業(yè)績核算的基準是？
10、員工社保繳納異常，因個人信息錯誤導(dǎo)致的后果由誰承擔(dān)？
11、財務(wù)每月幾號核對業(yè)績？
12、定金訂單錄入時，必須包含的客戶信息不包括？
13、觸犯 “企業(yè)文化高壓線”，公司的處分方式是？
14、關(guān)于會員退款的處理，以下說法錯誤的是？
15、形象照拍攝后，未滿多少個月需要扣除成本費用150元？
16、試用期員工提前 3 天提交離職申請即可解除勞動合同。
17、事假屬于帶薪假期，薪資正常發(fā)放。
18、美團核銷券可對應(yīng) “抖音平臺” 收款類型錄入系統(tǒng)。
19、員工入職未滿3個月離職，需扣回70%工服成本費用。
20、會員退款會涉及扣回員工業(yè)績嗎？
在一年四季一年后你希望達成怎樣的目標？
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