部門績效綜合評價(jià)表-質(zhì)量適航部

為持續(xù)優(yōu)化管理方式,營造更為積極、健康的組織氛圍,并促進(jìn)各部門工作效能的持續(xù)提升,現(xiàn)啟動(dòng)本年度的部門績效綜合評價(jià)工作。
1. 部門
2. 政治素養(yǎng)指標(biāo):
具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的水平,帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
3. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)指標(biāo):
具有較突出的工作業(yè)績和正確的業(yè)績觀,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
4. 廉潔從業(yè)指標(biāo):
具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,正確履職行權(quán),嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,公私分明,誠實(shí)守信,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
5. 職責(zé)履行指標(biāo):
具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性,確保核心職能高效運(yùn)行且風(fēng)險(xiǎn)可控。
6. 業(yè)績表現(xiàn)指標(biāo):
聚焦評估部門年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。主要從目標(biāo)完成度、成果質(zhì)量、執(zhí)行效率及對公司戰(zhàn)略落地的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)衡量與綜合評價(jià)。
7. 協(xié)調(diào)能力指標(biāo):
善于合理授權(quán)、能夠根據(jù)工作需要合理配置并調(diào)動(dòng)人員及其他可利用資源,妥善處理各部門、各人員之間的相互關(guān)系,爭取各方面的支持,促成工作順利有序地開展。
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo):
善于帶隊(duì)伍,能夠?qū)ο聦偬岢雒鞔_的工作目標(biāo)和工作要求,努力為下屬提供完成工作任 務(wù)所必要的條件 , 注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才, 帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
9. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新指標(biāo):
注重學(xué)習(xí),學(xué)以致用,不斷推動(dòng)企業(yè)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力;大力推動(dòng)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和核心競爭力。
10. 對部門工作的建議(如有)
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