2025年黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核現(xiàn)場測評(píng)

1. 測評(píng)說明：
（1）本測評(píng)根據(jù)《中交四航局第四工程有限公司基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》設(shè)置打分類目，每題分值5-10分不等，合計(jì)100分；
（2）公司領(lǐng)導(dǎo)為A票，公司中層干部為B票，本部黨委職能部門工作人員為C票，其余人員為D票，最終個(gè)人測評(píng)總分=A票平均分*40%+B票平均分*30%+C票平均分*15%+D票平均分*15%。
（3）請(qǐng)選擇您的身份。
2025年黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核現(xiàn)場測評(píng)
被測評(píng)人員：姜媛媛
2. 您向推進(jìn)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)黨中央重大決策部署情況，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的情況。（0-10分）
3. 履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)本單位/部門黨建工作指導(dǎo)和引領(lǐng)，推動(dòng)解決黨建工作重難點(diǎn)問題情況。（0-10分）
4. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，自覺扛起治黨管黨政治責(zé)任，帶頭落實(shí)上級(jí)黨委巡察、黨建考核反饋問題整改的情況。（0-10分）
5. 日常工作生活中以身作則，樹立良好作風(fēng)，錘煉過硬本領(lǐng)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，以自身示范效應(yīng)帶動(dòng)“絕大多數(shù)”情況。（0-10分）
6. 及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)黨中央、上級(jí)及公司黨委重要會(huì)議精神及部署要求，結(jié)合工作實(shí)際制定務(wù)實(shí)舉措，持續(xù)跟蹤落實(shí)情況。（0-10分）
7. 積極梳理總結(jié)年度黨建重點(diǎn)工作的特色做法、實(shí)際成效等情況，開展經(jīng)驗(yàn)交流、宣傳推廣情況。（0-10分）
8. 緊密中心工作，發(fā)揮充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著重攻克生產(chǎn)經(jīng)營難題情況。（0-10分）
9. 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常性開展談心談話，落實(shí)日常監(jiān)督提醒職責(zé)，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督情況。（0-10分）
10. 規(guī)范黨務(wù)工作人員配備，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員培養(yǎng)，有意識(shí)、有計(jì)劃地培養(yǎng)鍛煉黨務(wù)干部情況。（0-5分）
11. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，不斷增強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理論素養(yǎng)和專業(yè)能力進(jìn)步，落實(shí)“三懂三會(huì)三過硬”要求情況。（0-5分）
12. 發(fā)揮黨建帶群團(tuán)作用，緊密聯(lián)系職工群眾、青年團(tuán)員，協(xié)助解決工團(tuán)工作困難，提升聯(lián)系服務(wù)成效情況。（0-10分）
13. 針對(duì)姜媛媛同志，其他需要補(bǔ)充的情況說明，或工作建議。
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