Z銀行X分行薪酬管理問題調(diào)查問卷

您好！為了解我行薪酬管理問題，更好地激勵(lì)員工、促進(jìn)發(fā)展，特開展本次匿名問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您對(duì)當(dāng)前薪酬制度的看法和建議，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受填寫，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡區(qū)間：
3. 您的學(xué)歷：
4. 您在本行的工作年限：
5. 您所在的崗位序列：
6. 您對(duì)當(dāng)前整體薪酬水平的滿意度如何？
7.

您認(rèn)為目前薪酬中，固定部分與浮動(dòng)（績效）部分的比例是否合理？

8.

您認(rèn)為您的薪酬與以下方面的匹配程度如何？

  • 明顯偏低
  • 略偏低
  • 基本匹配
  • 略偏高
  • 明顯偏高
您的工作職責(zé)與壓力
您的個(gè)人能力與績效貢獻(xiàn)
行內(nèi)同崗位同事
本地同行業(yè)水平
您的生活成本
9.

您認(rèn)為當(dāng)前的績效獎(jiǎng)金分配是否公平、透明？

10. 您對(duì)薪酬政策的了解程度如何？
11. 您對(duì)以下福利項(xiàng)目的滿意度如何？
  • 非常滿意
  • 滿意
  • 一般
  • 不滿意
  • 非常不滿意
  • 不了解
五險(xiǎn)一金繳納水平
企業(yè)年金
年度體檢
節(jié)日福利
培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
休假制度
12.

您認(rèn)為目前的薪酬制度在哪些方面激勵(lì)效果最明顯？

13. 您認(rèn)為哪些因素在當(dāng)前薪酬決定中占主導(dǎo)？（請(qǐng)按重要性排序，1為最重要）
14. 您認(rèn)為當(dāng)前我行薪酬管理方面最需要改進(jìn)的三個(gè)方面是什么？
15. 對(duì)于建立更公平，更具激勵(lì)性的薪酬制度，您有哪些建議嘛？
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