述職評(píng)審表-2025年終-質(zhì)量系統(tǒng)

評(píng)價(jià)角色
述職時(shí)間
評(píng)價(jià)對(duì)象：
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一、價(jià)值觀：
價(jià)值觀認(rèn)同：工作踏實(shí)上進(jìn)，做人做事誠信可靠，充分認(rèn)同并踐行威高的價(jià)值觀及文化；
堅(jiān)守公司的制度流程底線，嚴(yán)格按照公司制度、流程辦事，具有很好的執(zhí)行力；
能夠?qū)€(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展榮辱與共，始終堅(jiān)持公司利益最大化。
評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)
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二、工作績效：
1、目標(biāo)計(jì)劃：能夠基于崗位和上級(jí)要求，制定工作目標(biāo)及詳實(shí)可行的工作計(jì)劃，目標(biāo)清晰可量化。
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2、計(jì)劃支持：制定的工作計(jì)劃或?qū)嵤┺k法能有效支持目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)施路徑清晰，過程中能夠積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各類資源有序開展。
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3、工作成果：經(jīng)常能夠超出預(yù)期的完成崗位目標(biāo)要求，且工作效率高、實(shí)效性強(qiáng)，個(gè)人工作結(jié)果對(duì)促進(jìn)部門業(yè)績達(dá)成具有非常重要且有效的支撐作用。
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三、工作素養(yǎng)：
1、知識(shí)、技能：
(1).個(gè)人目前具有的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能夠滿足崗位專業(yè)寬度和深度的需求；
(2).員工個(gè)人有很好的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，能夠有意識(shí)的關(guān)注其在工作實(shí)踐中專業(yè)能力的提升和精進(jìn)。
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2、創(chuàng)新能力：工作過程中具有很好的創(chuàng)新求變的意識(shí)和能力，能發(fā)現(xiàn)問題并積極有效推動(dòng)改進(jìn)。
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