2025年第四季度績效考核-互評-張紅兵

綜合評價內(nèi)容分為10個維度，每個維度分值范圍0-10分，滿分100分
基本信息：
姓名：
部門：
1.政策性和原則性：嚴(yán)格按政策、原則和程序辦事。
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張雅豐
吳洪海
2.積極性：工作不等不靠，能及時主動地與上下級、同級地進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決問題。
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張雅豐
吳洪海
3.責(zé)任心：勇于承擔(dān)責(zé)任，處理問題既有原則性又有靈活性，能較好地解決各種矛盾。
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張雅豐
吳洪海
4.執(zhí)行能力：有效制定工作計劃并完成工作，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
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張雅豐
吳洪海
5.學(xué)習(xí)能力：能夠通過個人有計劃學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增加學(xué)識、提高技能，并把它應(yīng)用到日常工作中。
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張雅豐
吳洪海
6.工作數(shù)量：全面完成本職工作，無積壓。
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張雅豐
吳洪海
7.工作質(zhì)量：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無差錯、無紕漏。
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張雅豐
吳洪海
8.團(tuán)隊協(xié)作：積極服從上級的領(lǐng)導(dǎo)和安排；樂于與他人團(tuán)結(jié)共事，并協(xié)助他人工作。
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張雅豐
吳洪海
9.專業(yè)技能：能夠獨(dú)立完成本職工作，能夠?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的問題恰當(dāng)處置。
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張雅豐
吳洪海
10.品德修養(yǎng)：為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，能堅持真理，修正錯誤，具有較強(qiáng)的人格魅力。
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張雅豐
吳洪海
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