親愛的同學(xué)：
感謝您抽出寶貴時間填寫此份問卷。本次問卷調(diào)查是作為學(xué)術(shù)研究的一部分，目的是為了研究實習(xí)期大學(xué)生自我效能感與職業(yè)適應(yīng)的關(guān)系，您提供的信息將嚴格保密，不單獨報告任何個人填寫結(jié)果。 您的回答沒有正確或錯誤之分。請您仔細閱讀選項，并根據(jù)您的實際情況和真實感受進行選擇。 再次真誠地感謝您的支持與配合，祝您學(xué)業(yè)進步！
感謝您抽出寶貴時間填寫此份問卷。本次問卷調(diào)查是作為學(xué)術(shù)研究的一部分，目的是為了研究實習(xí)期大學(xué)生自我效能感與職業(yè)適應(yīng)的關(guān)系，您提供的信息將嚴格保密，不單獨報告任何個人填寫結(jié)果。
您的回答沒有正確或錯誤之分。請您仔細閱讀選項，并根據(jù)您的實際情況和真實感受進行選擇。
再次真誠地感謝您的支持與配合，祝您學(xué)業(yè)進步！
第一部分:個人基本信息
您近期的實習(xí)狀態(tài)是：[單選題]
您所實習(xí)的單位的性質(zhì)是：[單選題]
您實習(xí)的時間有多長：[單選題]
您實習(xí)期的薪資是：[單選題]
您的專業(yè)與實習(xí)崗位匹配度是：[單選題]
定義：“自我效能感”是指個體對自身是否有能力完成某一特定任務(wù)或行為所進行的主觀推測與判斷，它并非實際能力本身，而是圍繞具體領(lǐng)域形成的能力信念，會直接影響個體的行為選擇、努力投入程度、挫折耐受力與情緒狀態(tài)，是推動個體主動嘗試挑戰(zhàn)、堅持完成目標的關(guān)鍵心理動力。
“行為選擇”維度
“努力投入程度”維度
“挫折耐受力”維度
“情緒狀態(tài)”維度
“非常不符合”計1分、“比較不符合”計2分、“不確定”計3分、“比較符合”計4分、“非常符合”計5分。
“角色認知接納”維度
“角色情感歸屬”維度
以下描述涉及您個人在職業(yè)方面的能力與態(tài)度，請閱讀以下定義，并根據(jù)您在實習(xí)過程中的實際感受進行選擇。
“完全不符合”計1分、“不太符合”計2分、“不確定”計3分、“比較符合”計4分、“完全符合”計5分。
定義：職業(yè)適應(yīng)力是指個體用來處理職業(yè)角色在當前和預(yù)期所面臨的任務(wù)、轉(zhuǎn)換和挫傷時的心理資源，是個體可用來解決由職業(yè)任務(wù)、轉(zhuǎn)換和挫傷造成的一系列陌生的、龐雜的以及不確定的問題的自我調(diào)節(jié)的心理資源或能力。
生涯關(guān)注維度
生涯控制維度
生涯好奇維度
生涯自信維度