2026年1月份運控室個人績效考核（班組長打分）

注：1.班組長由值班經(jīng)理進行考核，員工由值班經(jīng)理以及班組長進行考核；
2.每人要對第二題進行4次選擇，答4份問卷。
3、每一項打分第一檔位（優(yōu)），人數(shù)控制在5人以內(nèi)。

1. 打分人姓名

賀晚成曾灝靺鄭益民晏雷

2. 請選擇被考核內(nèi)容

請選擇

3. 成依蓉

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

4. 潘瑋

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

5. 曾龍麗

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

6. 陶然

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

7. 歐陽朵朵

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

8. 郭志鵬

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

9. 盧晴

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

10. 成佳琪

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

11. 石菲

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

12. 賴岷

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

13. 甘淳垚

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

14. 魏彬

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

15. 劉海濤

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

16. 詹慶林

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

17. 闕博晗

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

18. 劉沙君

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

19. 肖望陽

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

20. 余甜甜

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

21. 陳文浩

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

22. 龔丹毅

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

23. 鄭方

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

24. 丁蕾

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

25. 肖昕睿

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

26. 喻東昇

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

27. 鄭亮雯

優(yōu)，任何時候均能認真負責、一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)問題并追查到底，5分；良，能夠認真負責完成本職工作，4分；可，大體能夠完成本職工作，偶爾需要監(jiān)督提醒，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，消極對待工作，經(jīng)常推卸逃避責任，1分。

28. 成依蓉

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

29. 潘瑋

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

30. 曾龍麗

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

31. 陶然

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

32. 歐陽朵朵

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

33. 郭志鵬

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

34. 盧晴

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

35. 成佳琪

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

36. 石菲

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

37. 賴岷

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

38. 甘淳垚

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

39. 魏彬

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

40. 劉海濤

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

41. 詹慶林

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

42. 闕博晗

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

43. 劉沙君

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

44. 肖望陽

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

45. 余甜甜

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

46. 陳文浩

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

47. 龔丹毅

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

48. 鄭方

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

49. 丁蕾

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

50. 肖昕睿

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

51. 喻東昇

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

52. 鄭亮雯

優(yōu)，上下同級合作愉快，在團隊中起帶頭作用，5分；良，上下同級相處較好，能夠協(xié)作配合，4分；可，大部分時間能夠協(xié)作配合，偶有摩擦，3分；弱，除基本限度的工作合作之外，自掃門前雪，很少與同事交流互動，2分；差，倨傲孤僻，難于相處，經(jīng)常與上下同級爭執(zhí)，1分。

53. 成依蓉

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

54. 潘瑋

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

55. 曾龍麗

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

56. 陶然

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

57. 歐陽朵朵

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

58. 郭志鵬

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

59. 盧晴

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

60. 成佳琪

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

61. 石菲

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

62. 賴岷

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

63. 甘淳垚

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

64. 魏彬

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

65. 劉海濤

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

66. 詹慶林

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

67. 闕博晗

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

68. 劉沙君

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

69. 肖望陽

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

70. 余甜甜

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

71. 陳文浩

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

72. 龔丹毅

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

73. 鄭方

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

74. 丁蕾

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

75. 肖昕睿

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

76. 喻東昇

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

77. 鄭亮雯

優(yōu)，任何時間嚴格按照機場運行規(guī)則和操作流程進行工作，且對規(guī)章流程提出優(yōu)化建議，5分；良，能夠認真按章操作，4分；可，絕大多數(shù)時間按章操作，偶有違章行為但對安全生產(chǎn)與運行未造成影響，3分；弱，需要經(jīng)常監(jiān)督提醒幫助才能完成本職工作，2分；差，日常工作多次違章，或產(chǎn)生責任原因事件，1分。

78. 成依蓉